Cuisinier / cuisinière
Poste(s) disponible(s)
Charlesbourg
- Date d'affichage :
- 20 février 2023
- Lieu de travail :
- 6975 Avenue Isaac Bédard,
Québec, QC G1H 3C9 - Salaire :
- 17 $ et 20 $ + partage des pourboire
- Horaire de travail :
- 30 à 40 hrs
- Quart de travail :
- Flexible
- Statut de l'emploi :
- Permanent
Saint-Jean
- Date d'affichage :
- 08 mars 2023
- Lieu de travail :
- 707 Rue Saint-Jean,
Québec, QC G1R 1R1 - Salaire :
- 16 $ selon expérience + partage des pourboires
- Horaire de travail :
- 12 à 15 h T-Partiel
- Quart de travail :
- Soirs et fin de semaine
- Statut de l'emploi :
- Permanent
Repentigny
- Date d'affichage :
- 28 février 2023
- Lieu de travail :
- 465 Rue Notre-Dame #106,
Repentigny, QC J6A 2T3 - Salaire :
- 16 $ à 2 $ + Partage des pourboires
- Horaire de travail :
- 20 à 40 h
- Quart de travail :
- Jours, soirs et fin de semaine
- Statut de l'emploi :
- Permanent
Saint-Jean
- Date d'affichage :
- 08 mars 2023
- Lieu de travail :
- 707 Rue Saint-Jean,
Québec, QC G1R 1R1 - Salaire :
- 16 $ + pourboires. selon expérience
- Horaire de travail :
- T-Plein
- Quart de travail :
- Jours, soirs et fin de semaine
- Statut de l'emploi :
- Permanent
Rôle
- Faire la mise en place selon l’achalandage prévu;
- Maintenir la cuisine et les lieux connexes propres et en bon état;
- Assurer la préparation, la cuisson et la présentation des recettes selon les standards Piazzetta;
- Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de salubrité;
- Respecter et s’adapter au rythme des commandes.
Exigences
- Satisfaire la clientèle par la présentation de plats de haute qualité;
- Avoir l’amour et la passion du métier et savoir bien travailler en équipe;
- Démontrer une attitude positive, être à l’écoute et respectueux envers ses collègues;
- Faire preuve de leadership et d’organisation;
- Être tolérant au stress;
- Être minutieux et rigoureux, notamment pour la prévention des allergies.
Avantages Piazzetta Peut varier selon le poste et/ou la succursale
- Accès aux pourboires selon la convention de pourboire en vigueur;
- Conciliation travail-famille-études;
- Formation de qualité;
- Rabais sur les repas variant de 50 à 100 % selon le poste;
- Opportunité d’avancement de carrière;
- Assurances collectives accessibles aux postes à temps plein;
- Uniforme fourni selon le poste;
- Échelle salariale équitable;
- Horaire flexible.